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        對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面存在問題

        更新時間:2022-06-17 來源:黨團范文

        【www.nthchapter.com--黨團范文】

          黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。天涯招考網為大家整理的相關的對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面存在問題,供大家參考選擇。

           對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面存在問題

          按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,自己在認真學習的基礎上,逐一對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀黨規,全面查找各種違背初心和使命的問題,對存在的問題進行檢視分析并提出整改措施,現將作為公司黨員自我剖析情況報告如下:

          一、對照檢查情況

          (一)對照《黨章》檢查“五個是是否”存在問題

          1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。對照黨章,自己能夠堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局;在堅持新發展理念方面自己認為還存在差距,對新發展理念學習不夠、理解不深,表現在工作中,自己作為分管質量安全的領導,對施工場地的環保問題重視不夠,對文明施工抓得不緊,個別施工場地存在“臟亂差”的情況,不符合綠色發展的理念。本人堅持樹牢“四個意識”,堅持黨的性質宗旨,經常主動全面地向習近平總書記看齊,向黨中央看齊,向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊,向黨的決策部署看齊,帶頭貫徹新發展理念,深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述,團結帶領員工做強做優做大公司,為建設好守護好數字中國和全面建成小康社會

          大歷史性成就,黨風政風煥然一新,黨心民心為之

          一振,為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性。

          對照黨章黨規找差距,是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容,是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施,黨員領導干部要在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上,結合學習研討,對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我檢查。

          (四)是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通,從而導致帶著問題落實工作,間接影響了工作效果。二是守紀律,講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律,政治規矩的自覺性還不夠。對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深造,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評有練味,對別人開展批評時只是“陽鞔撓癢”,以工作建議代替批評意見,對一些同志出現苗頭性問題還袍有“護犢子”心態,運用“四種形態”抓康政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間,習慣于按照上級文件要求抓落實,在推進黨建各項工作過程中,統籌力度不夠、結合實際不緊。而導致帶著問題落實工作,間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠,對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評有辣味,對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評意見,對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態,運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間,習慣于按照上級文件要求抓落實,在推進黨建各項工作過程中,統籌力度不夠、結合實際不緊。

          5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面:一是走訪基層存在“就近原則”,對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研,對基層工作和基層干部存在問題批評較多,實質性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應,經常是強調信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,增加了基層的負擔,影響了工作實效。

          中,自己與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯系還不緊密,特別是與普通員工交流不深,對他們關心不夠。檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應,經常是強調信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,增加了基層的負擔,影響了工作實效。

          (二)對照《準則》檢查“八個是是否”存在問題

          1、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自己認為通過不斷地學習與接受教育,能夠做到堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,在工作中敢于攻堅克難,在利益上不計較個人得失,以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。

          2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在工作與生活中,自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩立場。但是在錯誤言行面前,自己有時就沒有堅決地予以抵制與斗爭,尤其是在非工作場所和面對非本單位人員,有時不愿較真,抹不開情面、拉不下面子。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高,對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。

          3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。自己在工作中,能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,做到對黨忠誠老實、光明磊落,對重大問題嚴格執行請示報告制度。

          4、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。經過多年的教育和實踐,自己認為能夠做到嚴格落實中央八項規定的精神,但在堅決反對“四風”方面還做得不夠,表現在自己分管的安全生產工作中,對上級文件有時只是簡單地轉發下去,沒有進行部署,或者有部署但沒有抓落實。

          5、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

          自己在工作中能夠堅持民主集中制,發揚黨內民主,保障黨員權利,注重聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不搞獨斷專行,不搞各自為政。

          6、是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。自己在工作中,能夠做到自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權利。但在開展批評與自我批評的方面,尤其在批評其他同志的時候,還是有所顧忌,不敢大膽說真話或避重就輕。

          7、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,并堅決同消極腐敗作斗爭。

          (8)是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。堅持“三嚴三實”,嚴格自我約束,努力做到干事干凈。不足之處是,對干部管理監督有時失之于軟、失之于寬,存在極個別項目公司負責人**現象。

          (三)對照《條例》檢查“五個是是否”存在問題

          1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致,能夠自己執行黨組織決定。

          2、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。自己不存在濫用職權、謀取私利的問題,不存在違規收受禮品禮金、經商辦企業的行為,不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。

          3、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

          4、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。自己不存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

          5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律,努力培養高尚情操,注重家庭建設,培養良好家風。有待提升之處是:目前遵守紀律主要靠外在約束,遵規守紀尚未成為一種內在追求、成為一種生活習慣。

          二、產生問題的原因分析

          按照工作方案,本人從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,認真自我檢查,剖析原因:

          (一)理論學習不夠新。發展理念就是創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,新發展理念深刻地揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路,是針對我國發展進入新常態、世界經濟復蘇低迷形勢提出的治本之策;是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出來的戰略指引,具有戰略性、綱領性、引領性。其中綠色發展理念,習近平總書記深刻指出:綠色發展,就其要義來講,是要解決好人與自然和諧共生的問題。

          (二)在學習方面的問題。理論學習系統性和計劃性較差,被動學習多,主動學習少。學用結合不夠緊密,需要通過系統全面的學習、見縫扎針的學習,解決當前存在的知識儲備不足、化解矛盾問題的能力有待提高的問題。

          (三)在反對形式主義和官僚方面,存在會議效率不高、效果閉環管理不到位有差距。深入基層調研偏少,有時候解決問題憑經驗而不是通過調查研究。

          (四)在擔當作為方面存在的問題。圍繞公司當前轉型發展這一中心任務,工作思路還要進一步開拓創新。面對新形勢、新任務研究不夠、知識儲備不足。工作標準不夠高。

          五、整改措施

          針對查擺出來的問題,一是要不斷加強學習,通過學習解決問題。二是要制定有針對性措施,有針對性改進提高。三是持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續深入開展對照黨章黨規找差距,持續深入開展專項整治,不斷深入學習、查擺問題,常態化、動態化改進提高。四是通過學習、查擺問題、整改提高,不斷提高解決實際問題能力,助力中心工作的發展。

          對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面存在問題

          按照局黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求和部署,我重點對照黨章、對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、對照《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我檢查,自我剖析,清楚看到自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就對照檢查的情況,匯報如下:

          一、存在的問題

          按照“對照黨章黨規找差距”的要求,對照18個是否,本人能堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把本職工作擺進去,注意對照,深入開展自我檢查,查找出了下列突出問題:

          ——在對照黨章方面。一是對中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局了解不夠,停留在淺層次,沒有學深悟透;二是在履行黨員八項義務方面尚有欠缺,在踐行入黨誓言上做得不夠,比如在黨費的繳納上不夠主動及時,存在等人催收的現象,有時把自己等同于普通群眾,黨員的先鋒模范作用發揮不明顯;三是對照黨員干部六項基本條件,在工作中缺乏真抓實干的擔當精神,存在“多一事不如少一事”的思想;四是堅持黨的群眾路線做的不夠,調查研究少,閉門造車多。

          ——對照《準則》方面。一是在堅定理想信念,堅定馬克思信仰和社會主義信念上本人能做到,但政治敏銳性不夠,對同事朋友圈發的一些敏感信息,大多一刪了之,不能給予批評和抵制;二是在堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前能站穩立場,但政治意識有待進一步加強,總認為自己只是基層一名普通黨員,把自己的工作做好就可以了;三是在嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面,嚴、細不夠,作為隊紀檢委員,在工作中對上級的指示和會議精神,還存在以會議貫徹會議,以文件落實文件的官僚主義現象,在工作中過度留痕的形式主義仍然存在;四是在勇于開展批評和自我批評方面,自我批評能夠深挖根源,在對同事的批評上,老好人思想嚴重。

          ——對照《條例》方面。主要是自我警惕的意識有所弱化,需要進一步提高站位,加強認識,不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

          二、整改措施

          針對對照黨章黨規查找出的問題,本人本著有則改之無則加勉的態度,著重從以下幾方面予以改正:

          一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,扎實開展理論大學習,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在讀原著、學原文、悟原理上下功夫,做到深學深悟、常學常新,不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握,切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

          二是學黨章、學《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,牢記黨的宗旨,帶頭履行黨員八項義務,切實做到心中有責、心中有戒,在發揮黨員的先鋒模范作用上當標桿做表率。

          三是進一步強化大局意識和當擔意識,學以致用、學用結合,密切聯系群眾,深入基層調研,以新思想、新方法開創性的開展工作。

          四是作為隊紀檢委員,對自己日常一言一行、一舉一動都要嚴格要求,做好表率和示范。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定,從小事做起,從點滴做起,管住自己的的心,帶頭構建風清氣正的良好政治生態,為我隊的和諧穩定發揮力量,為建設新華東有色“優強富高”做出貢獻。

          以上為本人對照黨章黨規找差距剖析報告,敬請同志們多提寶貴意見,給予批評指正,以便本人及時糾正,更好的做好工作。

          對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面存在問題

          根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求,現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

          一、存在問題

          (一)嚴格落實“三會一課”制度有待提高

          按照“三會一課”制度要求,每月應至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準,我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

          (二)活動形式相對比較單一,學習效果不太理想

          一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強,存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上,更多的是執行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主,理論原文學習不夠,學習時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上,規定內容做的翔實,自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

          (三)談心談話制度落實不到位

          支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常,對黨員的工作生活主動關心不夠,不能及時發現黨員的思想動態和實際困難,不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督,沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

          (四)黨建材料記錄保存不規范

          支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范,預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

          二、整改措施

          針對上述存在問題,黨支部將重點從以下幾個方面努力,認真加以整改解決。

          (一)強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起,認真落實“三會一課”,增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設,帶頭落實黨內政治生活的各項要求,著力發揮支委班子領頭雁作用,加強支委班子黨務工作培訓力度,不斷提高支委班子履職能力,切實開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計劃,認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態化。

          (二)創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學習的形式,充分運用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法,增強組織生活時代性。

          (三)履職盡責,突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態,切實做到關心人、理解人和愛護人,調動黨員的積極性,增強支部黨員的凝聚力、戰斗力,引導黨員發揮先鋒模范作用。

          (四)加強黨務臺賬檔案建設,建立黨支部基礎工作臺賬,確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。

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