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        2022年度黨支部檢視剖析材料

        更新時間:2022-06-17 來源:剖析材料

        【www.nthchapter.com--剖析材料】

          黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位,都應當設立黨支部。天涯招考網為大家整理的相關的2022年度黨支部檢視剖析材料,供大家參考選擇。

          2022年度黨支部檢視剖析材料

          為認真貫徹落實市委組織部工作部署和禹城市教育工委關于《教育系統巡視巡察基層黨建問題整改落實工作方案》的要求,根據市委教工委《關于上報黨建材料造假自查自糾報告和承諾的通知》精神和鎮教育黨總支的具體規定,我校黨支部認真做好黨建材料造假問題自查自糾和治理工作,現將本單位自查自糾和整改情況報告如下:

          開展黨組織黨建材料造假問題自查自糾工作是認真貫徹落實上級黨組織巡視巡察工作的重要舉措是全面從嚴治黨的實際行動。我校黨支部涉及四個單位,現有正式黨員18人。學校黨支部負責同志接到上級通知后,高度重視,結合本支部實際情況,立即進行査糾工作,明確自查自糾和整治的內容和重點。通過認真的自查自糾,我單位黨支部前期根據黨員活動情況整理匯總的黨建材料比較完整、真實,沒有發現材料造假問題。但是,在排查過程中,卻也發現有整理材料不到位、不規范的現象。

          由于黨支部涉及學校單位較多,又有部分即將退休和已經退休的老年黨員,幾年了,不斷有黨員將組織關系轉進轉出,致使黨員人數不斷變換,有時甚至每月都在變,從而使黨員檔案整理難度很大。另有部分老黨員體弱多病,經常請假,不能按時參加黨員活動和黨支部會議,又不能及時補交請假條,導致黨員活動材料整理缺失或不規范。

          “燈塔—黨建在線”使用不規范,開通后日常運用和維護工作不到位,黨建信息化建設力度有待加強。

          由于黨支部涉及的四個學校單位每月各自向上級黨組織交納黨費,所以黨費收繳后,黨支部收據存根的存檔數不夠齊全,只能將我校幾名黨員的收據存根歸檔。

          整改措施:

          針對自查自糾中發現的問題,學校黨支部采取嚴格措施,認真整改。明確黨支部負責人為整改第一責任人和負責人,支部委員會成員明確分工與任務,強化責任意識,四個單位領導分片包干,負責本單位黨員的黨建工作,尤其是本單位黨員的黨建材料收集和整理工作,克服黨員參加活動的隨意性,克服黨建材料可有可無的不作為思想。

          加強隊伍建設,強化黨建材料整理、歸檔工作。明確專人負責,每次黨建活動,都要按要求認真整理、匯總材料,力求齊全、規范。

          加強黨費收繳工作,各單位每月收繳黨費后,將本單位黨費收繳收據存根及時交黨支部存檔。

          黨支部安排專人負責“燈塔—黨建在線”使用工作,做好“燈塔—黨建在線”信息平臺的維護和日常使用,通知全體黨員按時上線,完成平臺上的各項學習任務。

          2022年度黨支部檢視剖析材料

          根據學校黨委《召開專題組織生活會和開展民主評議黨員實施方案》要求,為了開好本次專題組織生活會,我支部支委征求了支部所屬黨員和科室其他人員的意見、建議。按照本次專題組織生活會的主題,結合意見建議,對照檢查如下:

          一、學習情況

          按照學校黨委的要求,我支部堅持以習總書記系列講話精神為指導,采取集中學習、個人自學等方式,組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章、紀律處分條例等,把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來,統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來,統一到市委要求上來,統一到市城管局黨組的工作部署上來。尤其是積極采用網絡學習的方式,通過機關黨建系統、學習強國APP等學習平臺,學習習近平同志的重要講話精神和中央的重要決定,取得了良好的效果。

          二、存在的主要問題

          對照本次專題組織生活會的要求,支委成員通過相互之間的談話,同黨員群眾談話等方式,認真查找了存在的差距和不足。主要表現在以下幾個方面:

          一是宣傳黨的主張方面。對中央及上級黨組織的重要決策,僅僅滿足于組織集中學習,在黨員和群眾中的宣傳不夠,且支委自身對相關知識的理解及領悟也不夠透徹,在宣傳上難以做到深入人心,有時忙于業務工作,對黨員的教育也存在一定程度的形式主義問題。

          二是在貫徹黨的決定方面。支委牢固樹立“四個意識”,尤其把注重把紀律挺在前面,嚴格執行中央、市委、局黨組和學校黨委的各項決定,全年沒有發生違紀違規的行為。但也存在工作安排不合理,為完成任務集中突擊的現象。在組織生活方面,重視了數量,而忽視了質量。有的黨員認為支部建設是支委的事,黨員只要開開會,聽聽報告就算完成任務了,而對于黨的決定方面貫徹落實得還不夠。

          三是領導基層治理,團結動員群眾方面。我支部積極加強支部與教師的聯系,注重黨組織和教職工的血肉聯系,對支委發展的緊迫感不夠強,有的工作只求過得去,不求過得硬,效率和效果有待提高。支委在工作中以求穩為主,缺少干勁兒和闖勁兒。有“不求有功,但求無過”的心理,有該注意身體,享享福的想法。支委成員與黨員教師的工作交流多,談心交流少,缺少同志間的關懷,沒有全面了解黨員教師的所思所想,方法生硬、老套,不能很好地實用于實際工作的需要。

          四是在推動改革發展方面。我們在支部教學成果方面取得了一些成果,比如采用微課、教學設計競賽等,在市級比賽中也有了一些突破,但在教育科研的創新方面還不夠,存在按部就班、安于現狀的現象,以科研成果創新推動教學工作發展效果不明顯,缺乏創新精神,有時有畏難情緒,在個人進步方面,有的同志覺得自己不再年輕了,中高級職稱也解決了,就再也沒有流汗拼搏的干勁了。遇到復雜、棘手的問題,缺乏一抓到底的決心和勇氣,有時避開焦點問題,有拖拖看的想法。覺得沒必要再拼命干了。在改革創新和推進工作中,也有對政策把握不夠精準,應變能力不足,應對方法捉襟見肘,在狠抓落實上缺乏手段和方法創新,跟不上新的職業教育形勢和要求的問題。

          五是在肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒方面。我支部多次以黨員大會、主題黨日的形式,向黨員同志深入剖析孫政才、薄熙來、王立軍在政治上、經濟上給重慶帶來的不良影響,提醒黨員同志要高度警惕國外勢力和一些別有用心的人利用他們的案件,警醒他們在大是大非問題上明辨是非,站位腳跟。我支委成員都是從教育教學第一線成長而來,但隨著職務的升遷,群眾意識漸漸淡化,而且隨著工作頭緒越來越多、工作任務的加重,難以真正做到深入扎實地深入群眾,與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些分管之外的問題,有的同志認為處理起來會影響與其他領導之間的關系,因而有時顯得不夠積極主動。同時錯誤認為我科室是清水衙門,無職無權,上邊有主管部門管,下邊有科員同事看,與官僚主義沾不上邊,我們根本就不存在官僚主義滋生的環境。沒有深刻認識到作為黨員,我們代表的是黨在群眾心中的形象,自己的任何一個認識上的偏差,都可能造成不好的影響。都可能對群眾產生錯誤的引導,從而影響到教務科乃至學校的教育教學的整體工作。

          三、原因分析

          一是責任意識不夠強。有的黨員沒有站在主人翁的角度來看待支部建設,沒有把自己擺進去,對支部建設不夠關心。

          奮斗干事的精氣神不夠,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,干事業的緊迫感和責任感不足。

          二是宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經常。沒有拿群眾當朋友,把政策和情況交給群眾,真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退,引領經濟社會發展的責任意識有減弱。

          三是黨性修養有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠,沒有及時辦理、解釋、回復,缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想,過于依賴教師的自覺性;在堅持黨性原則,勇于開展批評與自我批評,與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。

          四、整改措施

          一是強化理論武裝,堅決做到“兩個維護”。強化政治理論學習,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學習、代表學習培訓等“必修課”、“第一課”。通過深入學習,進一步筑牢政治堅定的思想上基礎,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

          二是主動關心黨員群眾的工作生活,傾聽他們的訴求。不斷改進群眾工作方法,進一步密切同黨員教師的血肉聯系。主動深入黨員教師傾聽及了解訴求,能解決的落實責任人責任時限盡快解決,暫時不能解決的耐心跟黨員教師做好解釋工作并積極聯系上級幫助尋求最快捷的解決方案。

          三是創新學習形式,促進黨員干部素質提升。在2018年創新學習的基礎上,進一步以黨員同志喜聞樂見的方式開展“三會一課”和“主題黨日”,注重學習交流,提升學習效果,引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神,開展工作具有預見性、計劃性和針對性,增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

          四是全面落實從嚴治黨,進一步營造風清氣正良好環境。深入貫徹黨的十九大精神,嚴格貫徹執行《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,持之以恒加強黨支委的建設。要認真履行黨風廉政責任制,落實“一崗雙責”,嚴守規矩,嚴格自律。堅持邊整改、邊學習,把深入學習貫穿始終,把改革創新貫穿始終,把解決問題貫穿始終,確保“兩學一做”教育活動取得扎實成效,扎實推進全面從嚴治黨。

          以上對照檢查,不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。

          2022年度黨支部檢視剖析材料

          按照本次組織生活會的具體要求,石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’;求真務實抓落實,堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署,勇于擔當負責,在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率;突出基層黨組織政治功能,大力提升組織力,提高基層黨建工作質量,建設堅強戰斗堡壘”主題,認真學習文件,深入交心談心,深刻解剖主觀原因,實事求是制定整改措施。現對照檢查如下:

          一、會議前期準備情況

          石洞鎮衛生院黨支部班子采取四條措施,扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式,認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻,堅持讀原著、學原文、悟原理,為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑,廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議,對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭,班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表,開展了同志式的談心談話,進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題,按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則,認真查找存在問題,深刻剖析思想根源,并明確了努力方向,制定了整改措施。

          二、上年度民主生活會整改情況

          上年度民主生活會,班子共征集到意見建議10條,按類別梳理匯總后為10條。班子認為,有問題并不可怕,可怕的是抱有“鴕鳥”思維,對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識,班子始終秉持這樣一種態度:應改必改、能快則快,不放空炮,見實見效。在整改上,班子主要采取了四條措施:一是制定整改方案,建立任務清單和整改臺賬,推行月督查、季通報、年總評,做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書,明確節點目標和時限要求,壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合,注重把一些務實管用的措施固化為制度規定,形成長效化的機制和辦法,防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度,每月下發整改情況通報,及時公布整改落實情況,接受干部職工的監督。截至目前,7條意見已整改完成,3條意見因為有的涉及政策性的問題,有的單靠自身之力無法完成,有的需要一個較長的過程,因而仍處于整改之中。

          三、對照檢查找出的問題

          會前,班子緊扣“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題,著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查,查找出的問題主要有:

          ——思想政治方面。主要存在三個問題:

          一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在:學習的深度不夠,只滿足于開會安排了、中心組學習了,心得體會也寫了,但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心,對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如,學習的主動性和自覺性不強,習慣于以干代學、以會代學,集體學習多,個人自學少,淺層學習多、深度研討少,對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如,活學活用、學以致用不夠,對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實,存在為學習而學習的現象,未能做到知行合一、學用相長。

          二是在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在:逢會必講“四個意識”和“四個自信”,但對其政治意義和深刻內涵把握不夠,對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位,存在“口號化”“庸俗化”的現象。再如,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,習慣就事論事,看主流多、看末節少,看表面多、看根源少,看現象看、看本質少,不能從政治上觀察分析問題,對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如,對如何落實“黨領導一切”的原則,發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠,在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式,習慣于老辦法、老套路,黨建與業務兼容性不強、融合度不高。

          三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在:對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”,且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格,對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題,有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外,不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠,個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如,發揮民主集中制作用不充分,個別班子成員大局意識不強,存在本位主義思想,對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動,并且多數時候是“沒意見”,落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

          ——精神狀態方面。主要存在四個問題:

          一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰,習慣按部就班、四平八穩工作,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足,銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。

          二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”,陶醉于“還可以”,自得于“差不多”,內心有“緩緩氣,歇歇腳”的想法,“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

          三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題,缺乏一抓到底、動真碰硬的精神,機械照搬條文,圍著程序打轉,不敢直面矛盾,不敢決策拍板,不敢強力突破。

          四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對法規政策鉆研不夠,對工作潛心研究不夠,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新,存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。

          ——工作作風方面。主要存在五個問題:

          一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話,不同程度地存在重安排輕檢查,重形式輕實效的問題,“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。

          二是調研“深、實、細、準”不夠,還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研

          的形式主義作風。

          三是太過強調工作留痕,凡事都要求有資料、可追溯,“只管快速傳球,不管是否到位”,客觀上助長了“文牘主義”,造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象,無形之中增加了基層單位的負擔

          四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度,但在對外業務往來中,偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面,滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”,習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”,缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。

          四、問題產生的原因分析

          通過認真對照檢查,班子認為:問題是表象,根子在思想。為此,班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則,深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點:

          一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位,決定了看問題的視野,推動工作的魄力,解決問題的方法。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,內心認為單位身處基層,并且以業務為主,覺得談政治太遠太空,只要管好自己的“一畝三分地”就行,做出成績就會“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象,一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,行動上習慣埋頭拉車,不善抬頭看路,導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準,落實中央重大決策部署不全面,執行請示報告制度不嚴格,履行政治責任不到位,發揮政治功能不理想。

          二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調:“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思,班子對這個問題的認識有偏差,片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接,只要做好本職工作就行,學多學少差不多、無所謂,因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區,導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”,沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求,造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

          三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來,關鍵時刻能站出來,生死關頭能豁出來”,是黨員先進性的生動體現。但深刻省思,班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題,歸根結底是黨員的身份意識淡薄了,先進性意識淡化了,“領頭雁”的意識淡忘了,思想變“油”了,人也變“皮”了,認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭,因而只滿足于“不出事、能交差”就行,放松了黨性修養,懈怠了精神追求,導致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進取意識淡化,求穩心態滋長。

          四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出:“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上,起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述,班子在作風上存在這樣那樣的問題,實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭,因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬,欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁,導致一些工作貌似轟轟烈烈,實則效果不佳;在廉潔自律上,內心存有“小節無礙大局”的心理,只要在大事大非問題上能堅守原則就行,因而對自己的要求放松了、標準降低了,導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

          五、努力方向和整改措施

          針對查找出的問題和原因,班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度,真心實意地改,真刀實槍地改,努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

          (一)在政治上求“強”,進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位,深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力,充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度,修訂黨委議事規則,出臺違反請示報告責任追究辦法,建立個人重大事項執行情況定期檢查機制,努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內,認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,以“標準化黨支部創建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手,組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區志愿服務”等活動,嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度,下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。

          (二)在思想上求“新”,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路,帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話,堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度,支部每月至少組織1次集體學習,切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法,建立黨員學習“QQ群”和微信公眾號,每季度舉辦一期“黨課大講堂”,著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用,將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容,與評先薦優相掛鉤,切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

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