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        黨建陣地建設經驗交流發言材料范文(精選5篇)

        更新時間:2022-05-25 來源:經驗交流

        【www.nthchapter.com--經驗交流】

          發言提綱,顧名思義,即為發言的提綱。小則一般的寫作,大則演講和發言等,都需要列提綱,提綱相當于發言內容的概括,即是把列出內容的大致要點,關鍵詞,體現自己的思路。下面是小編精心整理的黨建陣地建設經驗交流發言材料范文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        【篇一】黨建陣地建設經驗交流發言材料

          針對非公企業發展的新形勢,××市積極探索非公企業黨建工作的新路子,在全市非公企業中實現了黨的工作和黨的組織“兩個全覆蓋”,有力地促進了非公企業的健康發展。

          一是健全組織,夯實黨建工作基礎。市委組織部聯合工商、稅務、工商聯等部門,對全市非公企業及其黨建工作情況進行摸底,基本摸清了非公企業在冊黨員、流動黨員和“口袋黨員”情況,并派出黨建指導員,幫助具備條件的非公企業成立黨組織,初步形成了“條塊結合、以塊為主,橫向到邊貫通”的非公企業黨建工作體制,截止目前,全市已成立非公企業黨委3個、總支5個、支部94個。

          二是建強隊伍,增強黨組織的凝聚力。通過公開選任,配強企業黨組織負責人,按照新黨章標準,加大對生產一線中青年業務骨干的培養力度,全面加強黨文秘雜燴網員隊伍建設,同時,積極引導企業加大對優秀黨員的培養,進一步增強黨組織的吸引力。

          三是創新載體,發揮先鋒模范作用。充分發揮黨組織的思想政治工作優勢,將黨的建設與企業文化建設有機結合起來,立足企業生產經營實際,采取靈活、小型、業余的方式,通過開展安全知識競賽、崗位比武、技術練兵等活動,引導企業黨員及員工運用市場經濟知識及現代管理、科技知識,主動為企業發展獻計獻策,促進企業快速發展。

          四是完善制度,為黨建工作提供保障。加快非公企業黨建工作制度化、規范化進程,建立健全非公企業黨建指導員考核管理辦法、非公企業黨費定期返還制度和黨建交流會議制度,同時,市委定期或不定期召開非公企業黨建工作聯誼會,交流黨建工作經驗,探討企業發展路子,促進企業共同發展。

        【篇二】黨建陣地建設經驗交流發言材料

          近年來,下關區委緊緊圍繞促進科學發展、關心關注民生、構建和諧下關,堅持高起點謀劃、高標準要求、高強度系統化地推進社區黨建工作,取得了新的明顯成效。

          一、堅持把促進和諧作為第一要務,社區黨建工作形成新思路

          建設和諧社區,關鍵在黨建。我們始終堅持圍繞促進和諧社區、和諧下關建設的大局,立足實際,在繼承中不斷創新和發展社區黨建工作。

          1、區委“領導一抓到底”。區委始終把社區黨的建設擺在重要工作議程,健全區委“一把手”掛帥、常委組織部部長綜合協調、各系統和街道黨工委書記主要負責的工作格局。一是縱覽全局抓規劃。區委領導帶頭學習、研究新時期社區黨建的新理論、新途徑,深入基層調查研究,立足區情、著眼長遠,高起點地制定了發展規劃。二是親自指揮抓落實。建立健全區、街社區黨建工作領導小組,下發《關于進一步加強社區黨建工作的意見》等一系列政策性文件,形成上下同心抓黨建的整體合力。三是主動出面解難題。用“講政治、講全局”統一各級黨組織領導的思想,特別是對黨員服務中心(站)建設、黨組織教育活動經費落實等重點問題,積極出面協調及時解決,確保工作順利開展。

          2、“兩個示范帶動”。一是以示范點建設帶動社區黨建上新水平。目前,清江花苑社區以特色文化活動凝聚黨員群眾、橋東街社區強化對困難弱勢群體幫扶等發展格局基本形成。這種以示范點帶動社區黨建水平提升的做法,受到市委組織部有關領導的好評。二是以社區黨建示范帶動全區黨建上新臺階。突破單純就社區黨建抓社區黨建的思維模式,在全區各級黨組織會議上,反復強調抓好社區黨建的重要意義,以大黨建的視野,深入研究社區黨建、非公黨建、市場黨建和機關黨建的互相關聯,以社區黨建帶動黨建工作整體進位的思路,在全區達成共識。

          3、“三位一體考核”。一是嚴格經濟與社會發展、精神文明、黨的建設“三位一體”考核制度。把社區黨建工作納入系統和街道黨工委年度奮斗和考核目標,與各黨工委簽訂《黨建工作責任書》,通過黨政聯席會議、黨工委會議等形式,統籌謀劃、統一部署。二是嚴格責任、執行、監督“三位一體”考核制度。實行社區黨的建設“工作目標化、目標項目化、項目剛性化”,建立目標責任制度、目標督查制度,并逐級分解,保證各項工作要求落實到位。

          二、堅持把群眾滿意作為第一標準,社區黨建水平實現新提升

          我們始終堅持把關注民生、強化服務作為社區黨建工作的出發點和落腳點,通過拓展組織網絡、完善服務體系、健全工作機制,不斷提升社區黨建水平。

          1、社區黨建的組織架構實現“網絡型”跨越,形成新格局。一是完善“縱橫覆蓋”的社區黨組織網絡。從社區實際出發,將建立、升格、整合相結合,進一步提高社區黨組織的覆蓋面。二是完善“六聯互促”的同駐共建網絡。進一步理順街道社區黨組織與駐區單位黨組織的關系,基本建立起“黨員教育聯抓、思想工作聯做、公益事業聯辦、社區治安聯防、貧困對象聯幫、文明社區聯建”的“六聯”黨建工作機制。三是完善“動靜結合”的黨員教育管理網絡。依托下關黨建網站,積極構筑社區黨員信息化教育平臺,深化在職黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、流動黨員“精細化管理”制度,并探索出企業離退休黨員實行“街企共管”,流動黨員實行信息登記、要情告知、定期家訪、咨詢專線的動態管理的新路子。

          2、社區黨建的功能定位實現“服務型”跨越,形成新體系。全區6個街道、55個社區全面建成社區黨員服務中心(站),為黨員群眾提供“一站式”服務,街道社區愛心超市覆蓋率達到100%;各社區普遍成立以治安巡邏、醫療保健、家政咨詢、文體衛生為主要內容的黨員志愿者服務隊,投身志愿服務;社區黨組織大力開展送溫暖、結對幫扶、“四走進四服務、為群眾辦實事”、送技能崗位等主題活動。

          3、社區黨建的方式方法實現“開放型”跨越,形成新機制。一是推進民主決策、民主監督的社區管理機制。在全區普遍成立社區“黨員議事會”的基礎上,加強“黨員議事會”的規范化、制度化,通過民主的方式討論決策社區與居民群眾利益密切相關的重大事項。積極推進黨務公開,推行黨代表向社區黨員年度述職,進一步完善社區群眾民主評議黨員、黨員評議黨組織、黨員和群眾評議“兩委”制度。二是推進部門掛鉤、結對共建的互動參與機制。深化機關黨支部與社區黨組織掛鉤聯系、結對共建制度,結成55個共建對子,相互溝通促進。三是推進開放平等、資源共享的組織生活機制。在部分街道社區黨組織,試行了“開放型”黨組織生活新模式,變組織命題為黨員選題、變一家獨唱為多家爭鳴、變自我評定為群眾評判,提高了社區黨組織活動的吸引力和實效性。

          三、堅持把永葆先進作為第一抓手,社區黨建隊伍得到新加強

          1、攻堅克難、體現先進性。在維護社區群眾根本利益的前提下,做細做實平安建設、就業援助、基本生活和醫療保障等重點工作;組織動員社會力量,最大限度整合、激活和優化社區各種政治、組織和物質資源;切實發揮黨的政治優勢和組織優勢,促進基層民主、完善服務體系,指導社區做好自我管理、自我服務和自我教育;堅持“以群眾為主體、以社區為載體、以文化為媒體”,積極領導、營造和形成文明祥和的社區氛圍。

          2、健全制度、保障先進性。在全面推行《社區黨組織工作規則》、社區黨建工作臺帳“一本通”的基礎上,進一步建立了社區黨員服務站建設群眾滿意度測評等制度;下撥社區黨組織工作經費55.6萬元,黨建示范點經費21萬元,其中黨費投入34.9萬元,并組織實施社區黨建經費落實情況專項檢查,確保全部核撥到位和使用規范;在完善街道工委委員社區黨建聯系點制度的基礎上,建立了組織部干部掛鉤聯系指導“五個一”制度,即為社區辦一件實事、上一次黨課、指導開展一項創新和深入社區開展一項調研、參加一次重大活動。

          3、配強班子、永葆先進性。通過街道干部下派、駐區單位選派、面向社會選聘等多種渠道,將有熱情、能干事、群眾擁護的黨員納入書記選拔范圍,并全面推行社區黨組織書記和主任“一肩挑”;通過長期任職、短期掛職等多種形式,下派轉業干部、機關干部86名到各社區擔任黨組織副書記,強化了社區黨組織核心領導地位;通過以會代訓、定期學習、專題培訓等多種途徑,逐級有計劃、分層次地對黨務干部進行培訓,保證社區黨務干部每年至少輪訓一次。

        【篇三】黨建陣地建設經驗交流發言材料

          尊敬的市委X部長、各位領導、同志們:

          根據培訓計劃安排,今天由我結合XX縣黨建陣地建設情況作一交流發言。黨組織活動陣地是基層黨組織凝聚黨員、干部和群眾,對其進行教育管理和開展各項組織活動的重要場所。加強黨支部陣地建設,是基層組織規范化建設的一種有效形式。它不斷彰顯黨的基層組織建設的活力,使得黨組織的戰斗力、凝聚力進一步提高。

          一、建設規范化黨群服務中心

          在推進黨支部標準化建設中,XX縣委按照標準化、規范化的要求,持續推進農村(社區)黨群服務中心建設,讓群眾辦事更加方便。

          一方面,堅持“四個統一”,建成規范化的黨群服務中心。2019年以來,XX縣委累計投入X余萬元,按照“四個統一”的要求,在X個村(社區)全部建成規范化的黨群服務中心。整體提升后,全縣各村(社區)黨群服務中心,一站式便民服務站、黨員活動室、民事調解室等功能室一應俱全,黨群服務有聲有色。

          一是統一標識。在主樓樓頂中間設置“XX村黨群服務中心”,前面設置黨徽圖案,并用紅色LED燈帶描邊,保證夜晚常亮。黨群服務中心大院門口統一懸掛“黨支部委員會、村民委員會和村務監督委員會”三塊牌子,已成立村集體經濟組織的可加掛1塊牌子,牌子應大小一致、字體統一。除此之外,不再掛其他牌子和標識。

          二是統一外觀。結合實際,以鄉鎮為單位,對農村黨群服務中心統一著色,堅持與周圍建筑、村落環境相協調的原則,做到顏色不雜亂,整體和諧莊重。

          三是統一配置。各村(社區)黨群服務中心統一按照“1+9+X”標準進行布局,即設置1個便民服務站,配置黨支部辦公室、村委會辦公室、駐村第一書記辦公室(扶貧辦公室)、黨員教育培訓室(黨員會議室)、黨性體檢延伸服務觸角提升辦事效率室、黨代表聯絡室、圖書閱覽室(紅色網絡教育家園)、警務工作站(綜治工作室、矛盾調解室)、衛生室等9種基本功能室。X為拓展功能室,由各村(社區)結合實際和群眾需求,設置相應服務設施,如村“兩委”會議室、計生服務室、老年協會或紅白理事會辦公室、專業協會辦公室等。

          四是統一氛圍。外部環境方面,做到村容村貌整潔有序,道路平坦標線清晰,綠化苗木修剪平整,并在入村路口及村內重要路口設置統一指向牌,方便辦事群眾及時到達村黨群服務中心。內部環境方面,做到黨群服務中心院內綠化整齊,地面硬化平整,衛生干凈整潔,物品擺放有序。在醒目位置設置黨務村務財務公開欄(標注每月X日為公開日),設置宣傳欄展示黨建及群眾活動,宣傳關于精神文明、村規民約、文化法制等內容,倡導美麗家園、和諧鄉村等。宣傳氛圍方面,在院內或樓道走廊設置村“兩委”班子成員公示、村干部值班公示、本村優秀共產黨員事跡等必要版面。在村主要道路墻體上,涂刷黨建標語3條以上,在活動中心內樓梯、走廊等處制作黨建標語5條以上,根據情況還可在活動廣場或其他區域設置黨建標語。

          另一方面,打造“四大中心”,建成綜合化的黨群服務中心。

          2018年,結合群眾需求和脫貧攻堅形勢需要,XX縣委岀臺《關于進一步規范村級黨群服務中心管理使用的若干規定》,著眼充分發揮村級黨群服務中心在聯系黨員、服務群眾、凝聚社會等方面作用的目標,積極整合各類資源,探索發揮綜合效益的途徑和形式,圍繞四大功能,打造四大中心,扎實推進村級黨群服務中心管理使用規范化。

          一是打造黨員活動中心。開展黨內活動,堅持以黨群服務中心為黨員活動陣地、民主議事陣地,利用黨員活動室、新時代學習大講堂等基本陣地,定期開展組織生活、開辦講習活動,進一步強化村級黨組織領導核心地位。依托黨員遠程教育站點,采取播放電教片、開辦培訓班等辦法,大力加強政策法規、農村實用技能、科技文化等方面的培訓。與“農家書屋”、社區圖書室等現有場所相結合,或開辟新的功能室,建設黨建書屋,設置黨建書柜,配置黨建書籍,為黨員打造學習交流、增強黨性的新平臺。舉行升旗儀式,縣委組織部為無升旗條件的村統一配備旗桿,每月固定1天在X個村(社區)黨群服務中心舉行升國旗儀式,組織全村黨員群眾參加。通過村村升國旗,實現戶戶受教育,有效激發了黨員群眾愛黨愛國熱情。開展“三亮”活動,即書記亮業績,以圖文并茂形式將歷任村黨支部書記業績在黨群服務中心內進行公示,以“亮業績、比貢獻"的方式,激勵村黨支部書記履職盡責;干部亮承諾,將每名村干部任期承諾、年度目標承諾進行上墻公示,接受黨員群眾監督,督促履職盡責;黨員亮身份,在黨員活動室懸掛“黨員全家福”照片,增加黨員歸屬感、親情感;落實“一編三定”制度,推動每名黨員結合實際認領崗位、上崗履職;對黨員積分化管理、“雙線”管理情況進行公開公示,督促黨員發揮先鋒模范作用。

          二是打造便民利民中心。拓展服務項目,充分發揮黨群服務中心作用。創新服務模式,完善服務項目,在做好黨務、民生、便民、旅游等服務基礎上,整合益農信息社、標準化衛生室、便民超市、法律顧問、警務室和金融網點等資源,為農民群眾提供金融惠農、信息咨詢、司法調解、勞務輸出、合作醫療等“一站式”服務,提高服務的針對性、有效性、便捷性,滿足黨員群眾生產生活需要。落實值班制度。嚴格落實村干部掛牌值班制度,全面推行代辦服務,對偏遠山區村民、貧困群體、殘疾人員、孤寡老人及行動不便的弱勢群眾開展上門服務,做到“門常開、人常在、事常辦”,真正把便民服務落到實處。優化服務環境。做好黨群服務中心衛生保潔工作,堅持“一天一小掃、一周一大掃”,保證黨群服務中心干凈整潔。認真做好防火、防盜等安全工作和設施日常維護,確保集體財產不受損失,正常發揮作用。

          三是打造就業致富中心。結合脫貧攻堅,積極引入扶貧車間進駐黨群服務中心,引導服裝加工、電子配件、藤編家具等勞動密集型產業向扶貧車間集中,讓貧困群眾實現家門口就業增收。依托黨群服務中心和大講堂陣地,定期舉辦實用技術培訓班,強化種養殖技術、農家樂經營、農村電商等各種技能培訓,切實提高貧困戶勞動力技能水平和就業創業能力,讓黨群服務中心成為幫民富、解民困的“大本營”。

          四是打造文化交流中心。豐富文體生活,發揮黨建文化廣場、戲臺、健身器材、大喇叭等公共資源作用,結合農村傳統節日,經常性舉辦道德講堂、農民運動會等形式豐富多樣、內容健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動,不斷豐富群眾精神娛樂生活,倡樹文明和諧的鄉風民風。發展公益事業。引導有條件的村在黨群服務中心建設農村老年幸福院,配備專兼職服務人員,為農村非五保老人提供日間休息、休閑娛樂等綜合性日間照料服務。積極引導有條件的村探索建設黨史館、村史館,詳細記錄本村歷年來的發展進程、重大事項、好人好事、道德模范人物等,通過文字、圖片、實物等多種陳展形式,增強群眾的自豪感、幸福感、歸屬感,激發追尋傳統、銘記歷史、感恩先賢和熱愛家鄉、建設美好家園的熱情。注重培養鄉土文化能人,積極搭建文化能人工作室、非遺傳承基地和非遺傳承人工作室等,鼓勵和支持文化能人、非遺傳承人開展文化創作演出、非遺項目傳習和成果展示活動,為新時代鄉村振興注入文化動力。

          現如今,全縣農村黨員群眾“足不出村”便能辦理各類事項、享受公共文化服務,黨群服務中心成了每個村里最熱鬧的地方、群眾最愿意聚集的地方。

          二、開辦新時代學習大講堂

          黨的十九大召開后,XX縣委以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點,在全縣建成新時代學習大講堂X個,其中農村(社區)X個,實現農村(社區)大講堂全覆蓋,其他領域大講堂建設正在有序推進。圍繞宣傳黨的理論創新成果、宣講脫貧攻堅政策、培訓實用技術等,累計開展活動X余場次,參加黨員群眾X余人次,全面推動廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創造新業績。

          (一)打造固定化、規范化的講習場所。立足現有組織活動陣地,黨群服務中心、黨員活動室、黨群文化廣場、黨建書屋等,按照“四個統一”設立相對固定、軟硬件設施較為完善的講習場所。統一標識標牌,按照統一標準,制作“新時代’三新"大講堂”的牌匾,在大講堂顯要位置懸掛。統一學習制度,結合實際,制定完善嚴格的大講堂學習制度,收集整理講習記錄、考勤記錄、活動視頻、圖片等有關資料,分門別類進行規范整理歸檔。統一配置學習資料,與黨建書屋相結合,配備黨的十九大報告、重點黨報黨刊、脫貧攻堅政策、實用技術書籍等與講習活動相關的資料。統一講習時間,每月至少開展1次講習活動,在春節、勞動節、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日,結合實際及時調整講習內容,使講習活動更具針對性、實效性。

          (二)設計正能量、有內涵的講習內容。緊扣“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題,聚焦講習內容“菜單化”“實用化”,建立“1+3+N”講習課程體系,讓群眾通過參加講習活動,能夠理得清政策、找得準門路、用得好辦法、取得到實惠。即,“1”是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為講習的靈魂和主線;“3”就是重點講習黨的十九大精神、脫貧攻堅和鄉村振興政策、社會主義核心價值觀三個方面內容;“N”就是緊盯黨員群眾需求,按照“群眾點單,講師配菜”的方式,設計制作內容多樣的講習“菜單”。如圍繞提升鄉村旅游發展水平,在XX鄉樊營村、廟子鎮莊子村、潭頭鎮撥云嶺村等村開展農家賓館建設管理、特色農家宴烹飪技術等專題講習;圍繞增收致富,在貧困村依托扶貧車間、特色產業基地講授來料加工、種養殖等實用技術和創新創業技能,把群眾實現美好生活的所需知識講清講透。

          (三)探索接地氣、有溫度的宣講方式。創新講習形式,杜絕照本宣科、脫白土鎮康山村新時代學習大講堂開展脫貧攻堅離實際的填鴨式講習,用政策專題講座好課堂集中講、互動靈活講、流動分散講、網上即時講4種講習形式,充分挖掘講習新內涵。創新講習活動進田間、“民間說唱”等形式,采取通俗易懂“拉家常”的語言風格和“接地氣”有溫度的講習方式,用“地方話”講清“大道理”,使講習活動接地氣、聚人氣。如,結合夏季天氣炎熱特點,創新開展“鄉村夜話”講習活動,引導講師在群眾夜間休憩納涼期間,用通俗易懂“拉家常”的形式講習黨的大政方針和脫貧攻堅政策等,起到了良好的教育效果。為吸引更多群眾到大講堂學習知識,部分大講堂發動本村文藝能人、戲曲票友,采用“土語土戲說唱”的方式,把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、精準扶貧等融入到戲曲中,讓政策理論更直觀地深入人心,確保群眾聽得懂、學得進,以寓教于樂的形式促使講習活動“扎根見效”。

          (四)建立涵蓋廣、業務精的講習隊伍。針對黨員群眾多樣化需求,建立了一支專業程度高、講習內容實、群眾口碑好的縣、鄉、村三級專業化講師隊伍。縣級層面,通過各級黨組織層層推薦,從黨校教師、業務骨干、先進典型等中選拔X名縣級講師,每名講師籌備1至2節與自身工作密切相關、貼近群眾的講習課程,按照理論方針類、政策法規類、實用知識類、典型帶動類四大類分類入庫,向全縣各大講堂印發講師名單、課程列表,方便基層自主選擇、因需施教。鄉級層面,領導班子成員、業務部門負責同志定期投身講習活動,以講習推動中心工作開展。村級層面,積極引導駐村干部、支部書記、鄉土人才、致富能手、道德模范等優秀人才加入講習隊伍,并邀請“脫貧模范戶”典型現身說法,注重“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”。強化對講師隊伍的教育管理,通過集中培訓、交流研討等形式,不斷提高講師隊伍綜合素質。建立激勵機制,縣委組織部每年評選表彰一批優秀講師,對表現突出的講師,優先推薦為優秀黨員、拔尖人才等。

          在“三新”大講堂的帶動下,黨員群眾主動學習的熱情更高了,黨組織的凝聚力更強了,這里成為名副其實傳播黨的好聲音、引領樂學新風尚、促進工作新進展的主陣地。

          三、打造開放式組織生活基地

          2019年以來,XX縣委高效整合全縣黨員教育資源,嚴格按照有一定規模的活動場所(黨建廣場或者展廳)、有一名專業講解員、有一個可開展學習交流的會議室、有一個舉行入黨宣誓的場所、有一套系統的活動流程、有一套規范的管理制度、有一個組織生活基地概況、有一個整潔的參觀環境的“八個一”標準,打造命名了首批X個開放式組織生活基地。

          (一)“菜單式”服務。過去,黨員學習教育常常只是讀書看報、傳達學習上級文件,內容相對枯燥,與實際工作脫節,缺乏應有的活力。開放式組織生活打破了以往黨內生活形式單一、關門開會的老套路,各基地結合自身實際,按照“一基地一特色”的要求,編制了黨性教育、素質拓展、黨內互助、志愿服務等組織生活“菜單”,每個基地至少包含3個主題明確、內容豐富、特色鮮明的活動項目,為開展活動的黨支部、黨員提供各類“菜單式”服務,建立起了以資源共享為特征、按需設置為前提、體現黨員主體地位的組織生活新模式。組織生活內容從以往局限于開會座談的務虛型向服務中心、提升能力的務實型轉變,讓黨員參與組織生活有了著力點,使組織生活有了吸引力。

          (二)“主角式”體驗。在以往組織生活中,通常黨支部書記是“主角”、一般黨員是“觀眾”,黨員積極參與意識不強。在開展開放式組織生活中,把以往的組織命題改為現在的黨員選題,對照各基地組織生活“菜單”,讓每個黨員都積極參與討論,多渠道征集黨員意見建議,“按需點餐”確定黨組織生活主題。同時,開放式組織生活強調開放性、互動性,讓黨員唱“主角”、黨員領導干部當“聽眾”,通過“角色”轉換,轉變了“傳統灌輸式”的組織生活形式,增強了黨員民主推行開放式組織生活,提升黨員參與積極性意識,突出了黨員主體地位,調動了黨員參與組織生活的積極性,使黨員真正成為組織生活的“主角”,提高了組織生活質量,推進了黨員隊伍素質建設。

          (三)“互動式”交流。開放式組織生活具有對象開放、主體廣泛的特點,各基地本著開放的心態,堅持開門辦基地,每個開放式組織生活基地均面向社會公布聯系人和預約電話,根據基地接待能力可同時接待一至多個黨支部同時開展組織活動,從而打破了以往支部開展黨組織生活只有本支部黨員參加的現象,跨支部、跨部門、跨單位的聯合組織生活成為常態。堅持過程開放、形式靈活,除了正常的參觀、學習等環節外,把互動交流作為組織生活重點內容,通過讓參與黨員談感悟、說體會、向黨支部提出意見建議、當面質詢提問等方式,增強組織生活的互動性,使組織生活成為回應黨員關切、解決實際問題、提高工作效能的重要平臺,增加了組織生活的“附加值”。

          開放式組織生活基地的命名,豐富了黨員教育的形式,充實了黨員教育的內容,拓寬了黨員教育的對象,增強了黨員教育的效果,提高了組織生活的儀式感、時代感。

          各位領導、同志們,以上就是關于我縣黨建陣地建設的一些做法和探索,不足不到之處請大家批評指正!謝謝!

        【篇四】黨建陣地建設經驗交流發言材料

          局黨委及局屬各黨支部:

          根據局黨委要求,局屬各黨支部之間開展黨建工作經驗交流會,以及經驗交流會上各黨支部重點發言提目要求,我處黨支部的重點為《樹立和落實科學發展觀、全面推進黨的建設促進首府房地產開發市場有序發展》,我們本著實事求是的原則及虛心學習的態度,重點將加強領導班子建設,扎實推進基層黨組織建設的學習活動及今后黨支部的工作思路向大家匯報,以便各黨支部之間相互學習交流。

          ·切實加強領導班子建設,扎實推進基層黨組織建設

          一、加強領導班子建設,決定一切工作的前提及保障是領導班子成員之間的團結,這要取決于領導的政治理論素養和自身素質,并結合本處實際工作,針對性地開展工作。在具體工作中,領導班子成員之間精誠團結,提倡“五互”精神,重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,建立健全議事規則和決策程序,班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。

          二、黨建工作應有分工,但絕對不能分家,黨內干部要積極參與行政工作,通過政治理論學習,提高自身理論素養,在具體工作中相互通氣、談心。黨支部以黨的作風建設為切入點,結合處中心工作,在黨員干部職工中開展“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”的“五人”活動,逐漸使我處形成一個團結的、戰斗的、富有凝聚力的一支高素質的干部隊伍。

          三、重點作好黨建的各種規章制度的建立,根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習,如例會制度上大家一致通過職工關心的福利、表彰事宜等,真正作到民主集中制,通過每年兩次的民主生活會,開展批評與自我批評等,解決每個職工在工作中積累的思想問題。積極組織參加局黨委組織的理論學習,保證全體黨員無特殊情況不缺席,并在學習過程中按照局黨委的要求認真做學習筆記并撰寫學習心得。學習后,由黨支部派專人檢查筆記及學習心得情況,將其裝入個人政治理論業務學習檔案中,200年期間共撰寫學習論文7篇,學習心得10篇。

          四、領導干部要重視以身作則的重要性,在我處大力提倡黨員、領導、環節干部在日常工作中身教重于言教的宗旨,它將更有說服力,更有針對性。200年開發處年度工作重點目標是督促檢查10個20萬m2平方米以上的商品房住宅小區的工程進度,為了保證重點小區優質高效快速度建成,為企業排憂解難,我處領導干部在項目建設中,深入各基層單位進行實地走訪調研,加班加點,不計任何報酬,對我市重點住宅小區項目進行跟蹤管理,每周派工程專業人員深入到各小區跟蹤服務,發放問卷,及時了解開發建設當中存在的問題,通過簡報向市委、市政府有關部門反饋信息,幫助企業協調解決問題,保證了各重點項目建設如期進行。

          五、黨支部不是單一的,應發揮其優點、抑制其弱點,根據本單位職責、工作特點,我處黨支部充分調動黨員職工的工作積極性,并根據每個職工的優缺點發揮其作用。

          (1)房屋面積測繪工作涉及到我市千家萬戶的利益,對于外聘的專業技術人員,我處黨支部在每次的政治思想理論學習中,要求他們必須參加,從理論學習中凈化思想。在日常測繪工作中,堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良風氣。為配合我市大型企業及事業單位的改制工作,大量的測繪任務要求在短時間內完成,在時間緊、任務重的情況下,我處職工常常利用業余及休息時間,加班加點,有時把審核的資料拿回家,不方便帶資料時甚至加班工作到凌晨及整晚,不計任何報酬,這樣的工作作風與我處黨支部日常的思想教育是分不開的;

          (2)進一步完善“愛心基金會”。“愛心基金會”自2000年成立后,首先建立了職工家庭調查表,對每位職工的家庭情況進行調查登記,特別是將家庭有困難的職工作為重點“愛心”對象。截止目前,已累計愛心基金3326余元,先后為我處職工提供愛心援助12筆,累計2545元,為災區捐款1000余元。雖然基金會拿出的每一筆錢都不是很多,獻出的愛心仿佛微不足道,但它是全處職工的愛心體現,它凝聚了全處每位職工的濃濃真情。在今后的運作中,我們要不斷總結經驗,將“愛心基金會”進一步完善;

          (3)貫徹落實中紀委、中組部《關于黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》,全年召開不少于一次民主生活會,有針對性地解決全處干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。在200年上半年,按照局黨委的要求,組織處領導、環節干部開展主題為自身政治理論學習、工作小結、對我處今后工作的建議及批評與自我批評的民主生活會,與會同志認真準備,會上積極發言,并分別對發言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的問題。相互及時交換了解決問題的建議及意見,兩次生活會上,共計給我處今后工作建議6條,向處領導提出建議或批評7條,對環節干部提出建議或批評15條,從思想上、工作上得到了統一,從而達到這次支部民主生活會的目的。·今年黨支部的工作方法及措施:

          一、繼續作好局黨委200年度黨支部黨建目標責任制,保證責任制所有內容全部達標。

          二、在適當的時候組織開展“黨員模范示范月”活動及“三上墻”制度,即制度上墻、程序上墻、職責上墻及社會公開承諾服務等,變自律為他律,公開接受監督,通過示范月活動,內強素質,外樹形象,增強黨員干部職工的宗旨意識、公仆意識、廉政意識及服務意識,從而提高干部隊伍的整體素質。

          三、把黨風廉正建設和反腐斗爭納入全年總體工作部署,分解目標,責任到人,健全和完善領導干部責任追究制度。

          總之,在此次全局系統黨建工作經驗交流會上,我處黨支部將本著虛心學習、共同發展的態度,向各總支、黨支部學習,在今后的支部工作中,把工作做的更加細致到位。

        【篇五】黨建陣地建設經驗交流發言材料

          第二炮兵某安裝團黨委在學習實踐科學發展觀過程中,注重做好用理論學習成果指導實踐的“下篇文章”,推進了部隊又好又快發展。近年來,團隊先后完成了30多項國防施工任務,合格率為100%,被第二炮兵評為全面建設先進單位。日前,中央軍委胡主席簽署通令,給該團記集體一等功。

          項目經理負責制引入軍營

          去年以來,該團承建多個特大型施工項目,面對任務重、工期短、質量要求高的情勢,團黨委經過反復論證,決定將地方建筑單位的項目經理負責制引入軍營,由施工指揮長任項目經理,全權負責施工計劃、成本核算、工期方案、獎金審定、現場管理等工作;徹底打破原先營、連、排編制,全團統一調度施工力量;積極運用物質利益原則這根杠桿,重獎國防施工貢獻突出者。

          實行項目經理負責制后,施工效率成倍提升,施工質量大大提高,受到上級黨委的充分肯定。目前,項目經理負責制正迅速在各國防施工工區推開,成為戰略導彈陣地安裝的重要施工模式。

          少花心思留“政跡”,多點精力創“政績”

          “政跡”和“政績”僅一字之差,可一旦進入工作動機之后,抓工作的效果卻大相徑庭。這個團領導有個共識:絕不能把心思花在流光溢彩的“政跡”上,而應以強烈的事業心責任感為部隊建設發展創造實實在在的“政績”。

          年初,有人建議,部隊分散在數10個省市施工,為給學習實踐科學發展觀活動造聲勢,應組織規模龐大的參觀學習團到各工區參觀見學,這樣顯得對學習活動的重視,總結時也能有個“說頭”。團黨委“一班人”的態度是:學習不是為了讓別人看,而是為了指導自己更好地干。在否決了這一興師動眾的學習計劃后,團里只花不到100元錢給各工區發張光盤,官兵不出深山就學到了各地的成功經驗。這些年,團里攢了點“家底”,大家原以為團領導會用這筆錢搞一些能夠出名掛號的“標志性項目”。沒想到,團黨委卻把大量經費用到了當時并不被看好的多樣化任務應急保障上,請軍地專家授課,反復修改完善應急保障預案,結合施工任務組織應急保障演練。一些人不理解,認為這些默默無聞的工作不僅出不了彩、得不了分,更派不上用場。結果,在去年抗擊低溫雨雪冰凍災害和**抗震救災中,全團官兵憑借平日里練就的應急保障硬功,僅用14個小時就在除夕夜點亮湖南郴州的萬家燈火,實現了溫家寶總理讓郴州人民看上春晚的承諾;僅用6個小時就搶通了**綿竹10多個鄉鎮17公里的電力“生命線”,為搶救2000多名重傷員贏得了寶貴時間。

          善于在“繼承中發展”,敢于在“否定中創新”

          5月13日,中央軍委給該團記集體一等功慶功大會舉行,會場上,該團“雄風電視臺”的采編人員沒有前來錄制節目。官兵們告訴記者:“電視臺關門了!”

          聽到這個消息,記者不禁困惑:這個電視臺已成立11年,上級曾為此在團里開過現場觀摩會,第二炮兵機關也轉發過相關經驗。記者還有些擔心:這個電視臺創辦時的團長、政委現已升任上級首長,關閉后首長會不會不高興?沒想到,時任政委、現任上級部隊副政委的鄧鐵同高興地說:他們這一作法體現了實事求是的精神,貫徹落實科學發展觀既要善于在“繼承中發展”,也要敢于在“否定中創新”!

          11年前,“雄風電視臺”在信息化建設的浪潮中應運而生,團隊新聞、焦點訪談、基層之聲等名牌欄目為部隊思想政治建設和全面發展發揮了重要作用。近年來,隨著國防施工任務日益繁重,部隊實現了從集中到分散、從都市到山溝的轉變,團部機關人員越來越少、工作頭緒越來越多,制作采編人員嚴重不足,素材也匱乏。學習科學發展觀活動展開后,團黨委毅然決定關閉電視臺,取而代之的是各工區培育踐行當代革命軍人核心價值觀、交流施工經驗的工區大廣播、油印小報、黑板報等“老三樣”。

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