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        關于在政協工作經驗交流會上的發言材料【六篇】

        更新時間:2022-05-26 來源:經驗交流

        【www.nthchapter.com--經驗交流】

          人民政協專門協商機構,綜合承載政協性質定位,在協商中促進廣泛團結、推進多黨合作、實踐人民民主,既秉承歷史傳統,又反映時代特征,是新時代賦予人民政協職能定位的新內涵。以下是小編整理的關于在政協工作經驗交流會上的發言材料【六篇】,歡迎閱讀與收藏。

        【篇一】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        近幾年來,我們按照黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的要求,重視和支持政協工作,切實加強和改善對政協工作的領導,取得了一定成績。我們的主要作法是:

        一、提高工作地位,為政協工作提供政治保證

        一是在思想上高度重視政協工作。我們在組織縣委常委、各級各部門及全體政協委員認真學習中央和省、市委有關文件精神、深刻領會其精神實質的基礎上,結合我縣實際,縣委出臺了《關于進一步加強政協工作的意見》,縣政府也相應出臺了《關于加強同縣政協及其各專委會聯系的通知》,并將政協工作納入年度崗位責任制考核,做到統一研究,統一部署,統一落實,為政協工作規范、健康、有序開展提供了可靠保證。二是在工作上列入重要議事日程。我們進一步建立健全了政協領導參加會議制度、重大事項主動與政協協商制度、各專委對口聯系部門和評議部門制度、“社情民意調查”專報制度及情況通報制度,縣委常委會堅持每年集體聽取兩次政協黨組的工作匯報,專題研究政協工作。同時,縣委確定一名副書記聯系政協工作,既幫助解決一些實際問題,又增進了對政協工作的了解,為縣委正確領導政協工作打下了可靠的基礎。三是在宣傳上進一步加大力度。我們充分利用新聞媒體廣泛宣傳政協的性質、地位和作用,擴大政協的影響。每年的政協全會,ⅹⅹ電視臺和《原ⅹⅹ報》都開辟了專欄予以宣傳,對重大問題的協商意見和政協調研成果、政協組織的視察活動、重要提案的辦理結果、政協委員的優秀業績等,進行專題宣傳,使全社會進一步提高了對政協工作地位和作用的認識,從而為政協工作的開展創造了良好的社會氛圍。

        二、支持履行職能,為政協工作提供職權保證

        一是堅持把政治協商納入決策程序。近幾年來,縣委全會的工作報告、縣政府工作報告等,都按規定事先交由縣政協常委協商,縣委、縣政府主要領導親自聽取意見,并積極采納。我縣確定的“旅游活縣”戰略,就是在縣政協組織專題調研的基礎上提出來的,縣委及時采納了這一建議,并在短期內促成了全縣旅游總體規劃的出臺,使之成為我縣加快旅游業發展的第一部綱領性文件。去年,我縣有48個工業企業完成了“兩個置換”的改革,在改革的政策措施出臺前,縣委認真聽取政協常委會的意見,做到了集思廣益,科學決策。每年的重大人事調整,書記辦公會決定之前,由縣委組織部聽取政協主要領導的意見,為縣委選準用好干部起到了重要的參謀作用。同時,對重大的建設項目、事關全縣和本地經濟社會發展以及人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策等,均通過召開政協常委會、專題座談會等形式,廣泛征求和聽取政協的意見。縣直各部門制訂的重大改革措施,都在正式公布實施以前征求政協有關專委會的意見。同時,政協召開的全會、常委會或其他協商座談會,縣委、縣政府及有關部門都安排有關領導參加,認真聽取政協委員的意見,采納合理化建議;政協所形成的報告或建議案,縣委主要領導及分管領導都親自閱批,并督促有關部門及時辦理,抓好落實。特別是對重要的建議案、提案,縣委常委集體討論,明確有關部門辦理期限,及時反饋辦理結果。去年,縣政協“關于浯溪三中運動場問題、關于縣城羅口門路段硬化問題、關于蘆家甸市場路面臟亂差整治問題”等7個建議案提交縣委常委會,經過認真研究,決定由縣委和政府分管領導組織專門班子進行督辦落實,得到了群眾的一致好評。二是積極支持政協民主監督。一方面,主動邀請政協委員視察。近兩年,全縣各部門邀請政協委員開展視察、檢查、調查調研活動60多次,視察單位100多個。對政協組織的視察、調研活動,各部門都做到熱情接待,積極配合,主動介紹情況,提供有關資料。同時,每個單位都提供了必要的物力、財力,用于政協委員視察和調研活動。另一方面,大力支持政協開展評議部門工作。各部門通過召開座談會、發放征求意見卡、聘請政協委員為行風監督員等措施,主動聽取他們的意見和建議,充分發揮他們的監督作用,提高了解決問題的效率和滿意率。兩年來,通過評議形式,委員們提出意見和建議500多條,絕大多數部門高度重視,及時整改,整改率達95%。去年,縣政協以“ⅹⅹ社情民意”專報形式向縣委反映影響經濟環境的典型案例20多個,縣委領導一一批示有關部門進行了查處。再一方面,認真辦理政協委員提案。我們每年都專門召開了提案交辦會,要求各部門認真落實辦理工作一把手負責制,并采取組織、人員、任務、時間、質量“五落實”的措施,加強對辦理工作的督促檢查,做到件件有著落,事事有回音,進而提高了辦理工作質量。去年,縣政府承辦的290件委員提案,全部在規定時間內辦理完畢,并逐件給委員作了答復,滿意率達97.6%。三是大力鼓勵政協參政議政。首先,給政協出題目、壓任務。近年來,縣委就如何加快縣域經濟發展的問題,給政協提出了整治經濟發展環境、開發旅游文化產業、發展民營經濟等調研課題,政協通過廣泛深入的調研,寫出了《ⅹⅹ經濟環境的現狀及對策》、《關于ⅹⅹ旅游文化產業開發的調查與思考》、《關于加快ⅹⅹ民營經濟發展的調查報告》等質量較高的調研報告,為縣委民主決策、科學決策提供了可靠依據。其次,切實尊重政協委員的民主權力。在每年政協全會上的委員大會發言,全體縣委常委、縣級領導及各部門的主要負責人都參會聽取,對有見地的建言獻策,縣委領導當場批示有關部門辦理,極大地調動了政協委員參政議政的積極性。再次,支持政協組織參與經濟建設。一方面,鼓勵政協加強對地方經濟建設的參與。近年來,凡縣委確定的重點工程和重點項目都有政協領導參加。如我縣已立項建設的曬北灘水庫電站、浯溪水電站,就確定政協鐘上元上席為常務副指揮長,目前兩個電站都引資成功。另一方面,鼓勵政協委員積極投身于經濟建設土戰場。據統計,到目前為止,縣政協、委員興辦、領辦、聯辦、創辦各類民營企業和經濟實體100余家,其中年產值1000萬元的有7家,500萬元以上的35家,100萬元以上的41家,年總產值達4.5億元,實現利稅2200萬元,為ⅹⅹ經濟建設發揮了“領頭雁”的作用。再一方面,注重發揮政協自身優勢,為社會弱勢群體排憂解難。2014年由政協主席牽頭,引資200萬元在ⅹⅹ建立“昌世基金會”,每年拿出20萬元扶持貧困學生上大學,三年來,共扶持240名貧困生圓了大學夢。

        三、加強隊伍建設,為政協工作提供組織保證

        一是配強政協領導力量。在人員配備上,堅持“精干、效能、統一”原則,堅持配齊、配強政協各級領導干部。縣政協各專委會主任都是曾擔任過鄉鎮和縣直單位黨政一把手的領導同志,同時,每個專委會還配備了三名兼職副主任。各鎮明確黨群副書記為政協聯絡組長,縣直各聯絡組組長由黨政主要職能部門得力的副職兼任,確保了政協工作的正常開展。二是加強政協干部雙向交流。在政協干部培養、使用、提拔、交流等方面,我們堅持與黨委、政府機關干部同樣對待,并在保持政協工作隊伍相對穩定的前提下,實行雙向交流。特別是對那些年輕有為、工作能力強的中青年政協干部,敢于打破黨、政、人大部門的界線,大膽使用,不斷增強政協工作的活力。據統計,去年以來,全縣共提拔使用政協干部50余人,其中,縣級干部3人,正科級干部15人。同時,政協機關干部的年齡、文化結構都有了明顯改善,目前縣政協機關45歲以下的中青年干部占40%,有大專以上文化的占85%。三是加強政協委員教育培訓。我們堅持把加強對政協委員的教育培訓,作為提高政協隊伍素質的關鍵環節來抓,定期組織政協委員進行黨的統一戰線理論、人民政協知識培訓。去年9月,縣政協在縣委黨校進行了一次為期3天的系統培訓,提高了政協干部和政協委員的政治理論水平和業務素質,有力地推動了政協工作的深入開展。

        四、解決所需經費,為政協工作正常運轉提供物質保證

        針對政協機關辦公條件簡陋的情況,去年,縣財政撥出20萬元,對政協機關進行了整修,添置了現代辦公設備。縣行政中心規劃搬遷,政協機關與縣委、人大、政府機關在縣城西區一起規劃,一起建設新辦公大樓,其中政協機關辦公大樓總建筑面積4200平方米,概算總投資380萬元,可望于2014年底喬遷新址。對政協全會的經費,每年年初列入財政預算安排。對政協委員每年開展的考察、調研、慰問活動及文史編纂工作等所需的經費,縣委都給予大力支持,想方設法予以解決,并保持一定的增長幅度。近三年來,縣財政撥付政協各項經費:2014年81萬元,2014年102萬元,2014年127.7萬元,從而為政協工作正常運轉提供了堅實的物質保證。

        【篇二】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        近年來,在市政協的悉心指導和X區委的堅強領導下,X區政協堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協作為提質增效的內在要求,始終在精神上保持一線狀態、工作上保持一線作為、要求上保持一線標準,持續推進政協工作高質量發展。

        一、打造“忠誠政協”,夯實履職基礎

        一是強化政治建設。堅持每月向區委匯報工作制度,就區政協貫徹落實中央和上級黨委政協工作要求及全局性重點工作安排爭得區委的重視和支持,工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協助區委制訂出臺《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的實施意見》《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》等文件,確保政協工作在黨的領導下沿著正確方向篤定前行。

        二是強化組織建設。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構,在政協專委會成立黨支部,在政協界別委員小組成立黨小組,將中共黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關黨小組、編入各專委會黨支部開展活動,實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協工作的全覆蓋。組織開展“創先爭優展風采”和“合作共事·攜手履職”活動,推進黨員委員和黨外委員互學、互幫、互促。

        三是強化思想建設。健全區政協領導班子、機關干部和政協委員集體學習制度,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。雙月刊發《政協委員學習之友》,刊入黨的創新理論,以及中央和省市區委政協工作會議精神等,供政協委員學習,著力提高委員的基本理論水平。創辦季“政協講壇”、月“創新與發展微論壇”和周學習沙龍等活動,就黨委政府重大決策部署、宏觀經濟形勢等內容作深入探討、互動交流,進一步拓寬政協委員履職視野。

        二、打造“有為政協”,服務發展大局

        一是協商議政聚焦大事。協助區委出臺《區政協“請你來協商”平臺建設實施意見》,搭建“6﹢6﹢X”協商平臺,每年邀請區委、區政府領導參加專題協商議政會議至少X次以上,區政協領導牽頭的界別協商、對口協商X次以上。同時,力求在X上體現X特色,重點打造“請你來協商”·社區民主協商會,在政協各街鎮活動組組織開展民生實事協商活動。今年以來,黨政主要領導參加X次,其他區領導參加X人次。街鎮基層協商平臺圍繞鄉村振興、小區物業管理等議題舉辦X次協商活動,為推進相關問題解決發揮了積極作用。

        二是參政議政關注實事。選擇發揮本地高校人才優勢·助推產業轉型升級、“經濟地圖”數字化應用創新等事關經濟轉型方面的問題,開展多層次、多形式、多領域調研視察活動,全力為加快X轉型發展添助力、增合力。著眼加快城區醫養健康特色產業發展、基層醫療防控體系建設等社會問題開展實地走訪、監督視察、座談交流,竭力為推進X社會發展增理解、達共識。瞄準推進城鄉環境大整治、鄉村振興等課題,聯動開展調研視察,極力為X轉型發展出實招、謀實效。

        三是民主監督緊盯難事。深化民主監督員派駐機制,由以前部門單獨聘任改為政協選派的辦法,將X名委員編成X個民主監督小組,派駐到X個重點部門開展長期持續監督。近年來,相繼圍繞城鄉生活垃圾分類處理、營商環境建設、消防安全綜合治理和農村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監督,一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。

        三、打造“活力政協”,增進民生福祉

        一是發揮提案服務民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮部門年度績效考評,完善提案辦理跟蹤問效評價機制,激勵和推動承辦單位持續推進落實,實現提案辦理工作從滿意率向落實率轉變,切實發揮提案工作在促進改革發展、服務民生改善方面的助推作用。今年以來,共審查立案X件,立案率X%;截止X月底,編印政協委員撰寫的社情民意共X篇,被全國、省政協錄用X篇,省市領導批示X人次。

        二是深化民生服務平臺建設。X政協法律服務團人員由成立時的X人擴增至X人,服務方式由現場法律咨詢向為政協履職、民營企業和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協名師公益學堂從市民群眾的需求出發,定期開展送教下鄉活動。定期舉辦政協委員“服務日”和“七送基層”活動,及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區政協“同心愛心”基金,募集善款X萬元,讓愛在一代又一代政協人中不斷接力。

        三是拓展為民履職工作領域。面對疫情防控嚴峻形勢,主席會議成員根據區委統一安排,靠前指揮,帶隊赴聯系街鎮開展疫情防控和復工復產督導工作。區政協機關先后抽調X名干部下沉新田園社區參與基層疫情防控,抽調X名科級干部擔任助企服務員。廣大政協委員發揮所長,成立政協助力企業復工復產服務團,為全區X家企業提供疫情防控指導、生產服務、物資供應、用工協調、政策法律咨詢等服務。共累計捐資捐物X萬元。

        四、打造“和諧政協”,匯聚智慧力量

        一是擴大海外傳播渠道。借助政協委員豐厚的海外資源,成立X區政協海外傳播團,聘請政協委員、愛國僑領、華裔青少年擔任海外傳播大使。今年以來,組織開展“攜手海內外共話抗疫情”專題協商會,邀請政協委員、海外僑領、外國友人、專家學者“齊聚一堂”,線上線下同頻共振,守望相助、共克時艱。開展“戲”說X文化沙龍活動,邀請政協海外傳播大使、X文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化,講好中國故事,并在線同步向海外傳播。

        二是發揮文史文化功能。探索創新方法路徑,推進政協文史內容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設。開展政協文史資料進社區進學校進企業等“三進”活動,創辦“文史大家談”欄目,定期將文史資料在“掌上X”等網站進行推送,今年以來共推送《X》等X篇,網上瀏覽量達X多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動,用文藝振奮民族精神、引領社會風尚。

        三是搭建凝聚共識載體。按照“學習交流新載體、聯系群眾新紐帶、協商民主新路徑、團結聯誼新平臺”的功能定位,政協委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學習日”等履職形式,努力把界別群眾、各界人士團結凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動,以X個委員活動小組為單位,分別開展統一戰線和政協理論知識競賽、“逐夢新時代 展現新風采”主題運動會,充分展現委員團結協作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。

        下一步,X區政協將以習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想為引領,學習好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神,展現新擔當,干出新氣象,實現新作為,奮力開創政協事業新局面。

        【篇三】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        一、創新協商民主機制,為擴大有序政治參與搭建平臺

        我們創新建立協商制度科學化、協商形式多樣化、成果轉化制度化的工作機制,著力為擴大有序政治參與搭建有效平臺。協助市委出臺加強全市人民政協工作、推進人民政協協商民主工作、政協民主評議工作等8個文件,配套建立市政協調研視察、界別活動、社情民意等36項制度。堅持每年舉行1次市長與政協委員座談會、每季度開展1次常委會議專題協商和提案辦理協商、每月召開1次專委會對口協商或界別協商,開辦“政協委員話發展”系列訪談欄目,開通銅仁政協網站和微信平臺,擴寬了有序政治參與渠道。建立健全協商成果報送、意見反饋和督辦落實機制,市委、市政府主要領導對市政協報送的每份調研視察協商報告都簽批意見,并將各區縣、市直各部門采納落實情況納入專項督查和績效考核范圍。如,市政協連續三年“鎖定”教育,先后就城區中小學“大班額”、教育“9+3”計劃、學前教育發展開展協商,相關協商成果已轉化為銅仁教育事業跨越發展的強勁推力。我市大力實施的山村幼兒園建設兩年行動計劃,得到習近平總書記、劉延東副總理肯定性批示,入選“2014中國全面小康十大民生決策”和教育部公平教育范例。

        二、創新聯絡服務機制,為委員服務基層群眾搭建平臺

        我們以貫徹黨的十八屆三中全會關于“在政協健全委員聯絡機構”精神為契機,爭取市委重視支持,及時成立市政協委員聯絡委員會及其辦公室,并配齊配強專職人員,建立市政協機關干部聯系政協委員制度,作出“機關處級以上干部分別聯系10至15名政協委員”、“每年召開聯系委員座談會1次以上”等具體規定,確保了委員聯絡服務工作專人專抓、有章可循。堅持以活動為載體引導委員深入基層,先后開展以每位政協委員結對幫扶1戶貧困戶、委員中的帆經濟代表人士各為貧困村辦1件實事、政協委員中的各商會負責人落實1個帶動農民增收致富的產業項目為內容的助推扶貧攻堅“三個一”活動,以十名市政協主席會議成員聯系10個區(縣)政協工作、百名市區(縣)政協主席會議成員聯系100戶微型企業、千名市區(縣)政協委員連線1000個干群連心室為內容的踐行群眾路線“十百千”活動,以市區(縣)政協各建立聯系1個智力支邊點、市區(縣)政協主席會議成員各聯系1個鄉鎮(街道)政協工作聯絡組和聯系幫扶1戶企業,市區(縣)政協委員各連線1個干群連心室和聯系幫扶1戶貧困戶為內容的聯系基層“五個一”活動。針對長期以來廣受社會詬病的“年委員”、“季常委”等問題,制定《委員履職管理辦法》,就書面督促提醒委員、撤銷委員資格、委員請銷假程序等作出“剛性”規定,對無故缺席政協會議和活動的委員進行點名道姓通報,并建立委員履職檔案,嚴格委員履職考核。

        三、創新三級聯動機制,為政協工作延伸鄉鎮搭建平臺

        在市級層面,我們協助市委出臺《關于加強鄉鎮(街道)政協工作聯絡組建設的意見》,對聯絡組的職能職責、組織名稱、人員組成、活動形式等作出詳細規定,全市172個鄉鎮(街道)于2014年底實現了政協組織“全覆蓋”。同時,從辦公經費中擠出20萬元資金,支持萬山區開展鄉鎮(街道)政協組織規范化建設試點探索,并于今年9月在萬山召開全市鄉鎮(街道)政協工作聯絡組規范化建設推進會,推廣萬山完善鄉鎮(街道)政協組織架構、規范體制機制和工作專人專抓等方面成功經驗。在縣級層面,堅持制度規范建設“一盤棋”,統一制定印發鄉鎮(街道)政協聯絡組工作規則和相關制度,督促鄉鎮(街道)黨委政府切實解決好聯絡組掛牌辦公、專人專抓、有址議事、有錢辦事等具體問題,全面提升了聯絡組建設規范化水平。在鄉鎮層面,注重把政治思想好、社會影響大、參政能力強的代表人士推薦為特邀委員,主動給聯絡組履職出題目、搭舞臺、強保障。各鄉鎮(街道)聯絡組以此為激勵,有序推進協商議政,深入開展調研視察,積極反映社情民意。

        四、創新對外聯誼機制,為武陵山區協作發展搭建平臺

        2011年,國務院批復實施《武陵山片區區域發展和扶貧攻堅規劃(2011—2020年)》,在省政協和銅仁市委的大力支持下,我們立足政協優勢,向片區12個市州區和重慶市直轄的6個副地級縣政協,發起成立片區政協主席聯席會的倡議,得到了他們的高度認同和積極響應。大家一致同意,以每年一次的聯席會議為載體,探索建立以聯席會議、聯名提案、聯動調研、聯合視察為主要形式的區域交流合作常態化機制,創造條件聯合舉辦信息交流、投資推介、旅游宣傳、書畫聯誼、教育培訓等活動,齊心協力打造武陵山發展共同體。今年10月,第一次聯席會議在銅仁成功召開。與此同時,我勉泛開展對外聯誼引資引智活動,先后與青島、蘇州、濰坊等地政協建立友好合作關系,累計引來投資項目12個、資金20億元,為銅仁發展做出了實實在在的貢獻。

        【篇四】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        濟南市政協以完善提升“商量”平臺為抓手,不斷豐富凝聚共識的方式方法、制度機制,提升凝聚共識的工作水平,更好擔負起“落實下去”“凝聚起來”的政治責任。

        ????一是搭平臺。牢牢把握“專門協商機構”職能定位,創建“商量”平臺,邀請政協委員和各方代表就共同關心的話題在這個平臺上深度調研,反復協商,增進共識,并向社會廣泛傳播。

        ????二是重引領。通過委員講壇、專題報告、調研走訪等方式,深入各界群眾宣傳黨的路線方針政策和中央重大決策部署,不斷鞏固團結奮斗的共同思想政治基礎。

        ????三是聚民心。在“商量”選題上,把著力點放在群眾關心的民生實事、難事上。

        ????四是謀共識。今年我們聚焦“公共衛生體系建設”,先后開展界別協商、專題協商等,促進不同思想觀點的充分表達和深入交流,在暢通人才引進機制、政校共建預防醫學研究機構、減輕基層醫療機構運行負擔等方面形成廣泛共識。

        ????五是立機制。抓住制度建設“牛鼻子”,把行之有效的經驗做法固定下來、上升為制度規定,推動“商量”凝聚共識更加成熟、更加定型。

        【篇五】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        明確“專”的定位,彰顯專門協商機構專屬特質。展示“專”的水平,提高雙向發力質量實效。運用“專”的方式,增強開放度和時代性。營造“專”的氛圍,讓協商各方愿意說掏心窩的話。建立“專”的規范,不斷完善政協協商制度機制。

        今年3月中共浙江省委制定出臺《縣(市、區)政協開展“請你來協商”平臺建設工作的指導意見》,隨后省政協召開工作推進會,在全省推開“請你來協商”平臺建設。我們的主要做法、成效和體會是:

        第一,明確“專”的定位,彰顯專門協商機構專屬特質。創建“請你來協商”平臺,旨在充分釋放專門協商機構的潛能和實效,整合提升、拓展深化縣級政協現有協商平臺和載體,搭建融協商、監督、參與、合作于一體的綜合性、常態化、制度化的履職平臺。

        第二,展示“專”的水平,提高雙向發力質量實效。人民政協作為專門協商機構,在協商上應展示專長優勢、體現專業水準。一方面,提高建言資政水平,著力建言建在點子上。另一方面,實化、細化和風細雨的思想政治工作,提高凝聚共識水平,著力聚識聚在心坎里。

        第三,運用“專”的方式,增強開放度和時代性。我們堅持開門協商、開放協商,注重哪里有利于問題解決就選擇在哪里協商,采取“會場+現場”、“固定+移動”、“集中+分散”的模式,推動協商進村社、進樓宇、進市場、進工地,改變政協協商局限在辦公大樓內、距離普通民眾較遠的狀況。

        第四,營造“專”的氛圍,讓協商各方愿意說掏心窩的話。協商氛圍好,才能效果好。我們注重平等議事,堅持協商各方沒有高低之分、上下之別,應相互尊重、平等協商。強化互動交流,增加“問、答、辯”等互動環節的比重,大力營造有事好商量、眾人的事情由眾人商量的良好氛圍。

        第五,建立“專”的規范,不斷完善政協協商制度機制。健全的制度機制,是常態有效開展政協協商的重要保障。我們既鼓勵探索、彰顯特色,又建章立制、規范運行。完善操作流程,探索制定具體的操作實務手冊,對議題提出、活動組織、成果報送、意見反饋等進行細化規范。健全評價體系,探索建立平臺建設質量評價標準和評價辦法。

        實踐證明,創建“請你來協商”平臺,契合新時代政協工作新方位新使命,抓住了縣級政協工作的“牛鼻子”,探索了政協協商與基層協商融合互促的有效途徑,了政協協商“越往基層越弱化”的難題,完善了政協協商的制度程序和參與實踐,促進了縣級政協工作高質量發展。只要我們準確把握人民政協性質定位,大膽探索創新,就一定能充分發揮人民政協在推進國家治理體系和治理能力現代化特別是基層治理中的獨特作用,彰顯人民政協制度的優勢和效能。

        【篇六】在政協工作經驗交流會上的發言材料

        南京市政協緊扣貫徹落實中央和省委政協工作會議精神,在“鞏固、深化、拓展”上下功夫,積極為全局工作謀實招、為改革發展獻良策。

        一、鞏固履職根基,以中央和省委政協工作會議精神為指導探索構建新型履職體系。協助市委召開政協工作會議,助推出臺《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》。成立專委會分黨組,制定分黨組工作規則,組建專委會履職黨支部和委員小組。主動向市委報送年度民主監督綜合報告,研究確定年度重點民主監督議題。健全委員履職制度,建立委員履職檔案,完善委員履職考核評價機制。修訂提案工作條例,首次在全會期間召開民生提案交辦會。制定機關工作規程和服務保障政協履職工作清單,建立制度執行評價體系。

        二、完善履職鏈條,以環環相扣的規范高效流程推動協商議政提質增效。構建“精選議題、深入調研、協商議政、專題懇談、專項視察、綜合報告”六環相扣的履職閉環。資政建言更具持續性。連續三年圍繞“持續改善生態環境的制度設計和政策安排”協商議政,連續兩年圍繞優化營商環境建言獻策。議政成果更具質效性。圍繞提升南京市停車場建管水平的18條建議有16條被吸收采納。凝聚共識更具廣泛性。圍繞推進社區養老工作開展協商式監督,以“落實清單、問題清單、建議清單”的監督成果為群眾利益建言。

        三、拓展平臺載體,以協商議事室的建設運行提升政協系統整體效能。組織召開專題性常委會會議,協商推進“有事好商量”協商議事室“委員之家”建設,實現協商議事室街道鎮一級全覆蓋。采用黨政點題、群眾出題和委員薦題相結合方式,選擇切口小、關聯廣的議題,邀請黨政領導、委員、專家學者、各界代表等參與協商。打造“以聯促動、以動固聯、橫向拓展、縱向深化”的聯動履職格局,形成“兩突出一提升”社情民意信息專報工作機制。把協商議事平臺植入美麗鄉村、居民社區、科技園區、文化展館等,將政協文史資料展示作為協商議事室的重要組成部分。

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